Das GoCoach® Führungskräftecoaching erstreckt sich für gewöhnlich über einen Zeitraum von drei bis neun Monaten und bedarf in der Regel sechs bis zehn Sitzungen. Eine Sitzung umfasst, abhängig von Persönlichkeit und Thema, zwei bis vier Stunden. In jeder Sitzung im Führungskräftecoaching erhalten Sie sinnvolle Praxisaufgaben, deren Umsetzung wir gemeinsam in der nächsten Sitzung auswerten. Um Ihr Führungskräftecoaching effizient zu gestalten, werden wir zu Beginn einen Kontrakt erarbeiten, aus dem alle relevanten Eckdaten des Coaching-Prozesses hervorgehen. In Ihrem Führungskräftecoaching Kontrakt werden Sie auch Feedbackgeber benennen. Das sind Menschen, die mit Ihnen zusammenarbeiten. Nach speziellen Kriterien von Ihnen und mir gemeinsam ausgewählte Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte. Diese werde ich, wenn ich den Eindruck habe, dass sich Ihr Führungsverhalten entwickelt hat, kontaktieren, um mir deren Sichtweise auf Sie und Ihr Verhalten schildern zu lassen. Diese Informationen fließen in unser weiteres Coaching für Führungskräfte ein. Je nach Situation rufe ich diese Feedbackgeber auch vor unserem Coaching für Führungskräfte an, um mir den Status Quo aus ihrer Sicht schildern zu lassen. Jedes GoCoach® Führungskräfte Coaching beginnt mit einem kostenlosen, Sie zu nichts verpflichtenden, etwa einstündigen Gespräch zum Kennenlernen. Erst nachdem Sie anschließend eine Nacht darüber geschlafen haben, dürfen Sie sich, ebenso wie ich mich, entscheiden, ob wir Ihr Coaching für Führungskräfte gemeinsam angehen werden. Sie haben in jeder Phase des Coachings das Recht, ohne Angabe von Gründen und ohne Folgekosten, den Prozess zu unterbrechen oder abzubrechen. Selbstverständlich sind alle meine Coachings, so auch das Coaching für Führungskräfte, individuell, konstruktiv und vertraulich.
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