Vertrauen ist die Voraussetzung für Erfolg.

High Performance Leadership


Führungs-CoachingMitarbeiterführunggocoach

 

fuehrungsberatungseminare-fuer-fuehrungskraefteprivat-coaching

 

GesprächsführunggocoachVita Klaus Goldbeck

Jemanden zweitklassig zu behandeln, kann nicht zu einem erstklassigen Ergebnis führen.

 

Kunden beschreiben und bewerten meine Arbeit auf verschiedenen Portalen. Eine Zusammenfassung finden Sie hier:

 

 

Vertrauen ist die Voraussetzung für Erfolg.

Coaching

Ihre Stirn wird glatter, Ihre Gedanken ruhiger, Sie lächeln, verstehen und wissen, was zu tun ist.

Sie suchen einen kompetenten Coach, der Sie individuell fördert und befähigt?



Von mir erhalten Sie genau diese Unterstützung. Nicht immer konventionell, dafür aber fundiert, wesentlich und wirksam. 



Durch unsere gemeinsame Arbeit steigern Sie Ihr Bewusstsein, Ihre Durchsetzungsfähigkeit, Ihre Souveränität und Ihre professionelle soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und mit sich selbst. 



Seit mehr 1998 coache ich Führungskräfte zu ihrer und auch meiner großen Freude - mit spür- und messbarem Erfolg. Denn sie erhalten einzigartige Führungswerkzeuge, die praxiserprobt sind und unmittelbar angewendet werden können. Nicht zuletzt basiert meine Arbeit auf persönlicher Erfahrung, fachbereichsübergreifendem Wissen und auf dem, was man zielgerichtete Empathie nennen kann. 

Vor welcher Herausforderung stehen Sie?

Sie möchten wissen, ob wir zueinander passen? Rufen Sie mich einfach an! 0214 400 11 11. 

Oder möchten Sie zunächst erfahren, wie Kunden meine Arbeit beurteilen? Hier geht es zum Feedback.

Coaching für Führungskräfte.

GoCoach® Führungskräfte Coaching.


Mein Coaching für Führungskräfte unterscheidet sich von einem konventionellen Coaching, da das zentrale Thema die Führung von Menschen in Unternehmen ist.

Das GoCoach® Führungskräfte Coaching differenziert sich in zwei Bereiche:

•    Das allgemeine Coaching für Führungskräfte  

Wir definieren Ihr persönliches Entwicklungsziel bezüglich Ihrer individuellen Führungskompetenz. Sie erreichen mit Hilfe meiner Werkzeuge und Unterstützung genau das, was Sie sich bezüglich Ihrer Führungskompetenz vorgenommen haben.

•    Das spezielle Coaching für Führungskräfte

Sie schildern Ihre spezielle Herausforderung im Führungskontext. Egal ob zwischenmenschlich oder innerpersönlich. Wir definieren das, was Sie erreichen wollen. Sie erhalten von mir die Unterstützung und die Werkzeuge, mit denen Sie Ihr Ziel erreichen.

Das GoCoach® Führungskräfte Coaching erstreckt sich für gewöhnlich über einen Zeitraum von drei bis neun Monaten und bedarf in der Regel sechs bis zehn Sitzungen. Eine Sitzung umfasst, abhängig von Persönlichkeit und Thema, zwei bis vier Stunden. In jeder Sitzung im Führungskräfte Coaching erhalten Sie sinnvolle Praxisaufgaben, deren Umsetzung wir gemeinsam in der nächsten Sitzung auswerten. Um Ihr Führungskräfte Coaching effizient zu gestalten, werden wir zu Beginn einen Kontrakt erarbeiten, aus dem alle relevanten Eckdaten des Coaching-Prozesses hervorgehen. In Ihrem Führungskräfte Coaching Kontrakt werden Sie auch Feedbackgeber benennen. Das sind Menschen, die mit Ihnen zusammenarbeiten. Nach speziellen Kriterien von Ihnen und mir gemeinsam ausgewählte Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte. Diese werde ich, wenn ich den Eindruck habe, dass sich Ihr Führungsverhalten entwickelt hat, kontaktieren, um mir deren Sichtweise auf Sie und Ihr Verhalten schildern zu lassen. Diese Informationen fließen in unser weiteres Coaching für Führungskräfte ein. Je nach Situation rufe ich diese Feedbackgeber auch vor unserem Coaching für Führungskräfte an, um mir den Status Quo aus ihrer Sicht schildern zu lassen. Jedes GoCoach® Führungskräfte Coaching beginnt mit einem kostenlosen, Sie zu nichts verpflichtenden, etwa einstündigen Gespräch zum Kennenlernen. Erst nachdem Sie anschließend eine Nacht darüber geschlafen haben, dürfen Sie sich, ebenso wie ich mich, entscheiden, ob wir Ihr Coaching für Führungskräfte gemeinsam angehen werden. Sie haben in jeder Phase des Coachings das Recht, ohne Angabe von Gründen und ohne Folgekosten, den Prozess zu unterbrechen oder abzubrechen. Selbstverständlich sind alle meine Coachings, so auch das Coaching für Führungskräfte, individuell, konstruktiv und vertraulich.